Chaque employeur a la responsabilité fondamentale de veiller à la sécurité et à la santé de ses collaborateurs, une obligation inscrite dans le Code du travail. Au cœur de cette démarche préventive se trouve la visite médicale du travail, un dispositif essentiel pour le suivi de l’état de santé des salariés. Mais quelles sont précisément les obligations qui incombent aux entreprises en la matière ? Comprendre ces exigences légales et organisationnelles permet de garantir un environnement de travail sain et conforme aux réglementations en vigueur.